Vereinscoach
Coaching für Vereine & engagierte Organisationen

Individuelles Coaching und Begleitung für Vereine, Initiativen, Selbsthilfegruppen,
Nachbarschaftshilfen, Projekte und andere Non-Profit-Organisationen – sowie für Kommunen,
Verbände und Förderer, die ihr regionales Engagement stärken wollen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Ehrenamt handlungsfähiger, wirksamer und zukunftssicher zu
machen – mit klarer Struktur, externer Perspektive und viel Erfahrung in der Welt der Vereine
und des bürgerschaftlichen Engagements.

Für wen ist Vereinscoaching gedacht?

Vereinscoaching richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – im eigenen Verein, in einem Projekt oder in einer ganzen Region. Es unterstützt Sie dabei, konkrete Herausforderungen zu lösen und Ihre Organisation in eine gute Zukunft zu führen.

Vereinscoaching ist ideal für:

eingetragene Vereine jeder Größenordnung
Initiativen und Projekte (z. B. Kultur, Umwelt, Nachbarschaft, Integration)
Selbsthilfegruppen und Nachbarschaftshilfen
Fördervereine, Bürgerstiftungen, Freundeskreise
weitere Non-Profit-Organisationen mit ehrenamtlichen oder gemischt haupt- /ehrenamtlichen Strukturen

Typische Situationen:

„Uns fehlen Engagierte – wie gewinnen und aktivieren wir Menschen neu?“
„Der Vorstand ist überlastet – wie verteilen wir Aufgaben sinnvoller?“
„Wir wissen, dass sich etwas ändern muss, aber wir kommen im Alltag nicht dazu.“
„Uns fehlt eine klare Richtung für die nächsten Jahre.“

Vereinscoaching kann auch ein Instrument der Engagementförderung sein – gesteuert von:

Typische Ziele:

Ich konzipiere für Sie maßgeschneiderte Coachingprogramme, z. B. für mehrere Vereine aus
einer Region oder einem Themenfeld.

Was verändert ein Vereinscoaching?

Ein Vereinscoaching ist keine theoretische Schulung, sondern ein gemeinsamer
Arbeitsprozess. Wir arbeiten an Ihren ganz konkreten Fragen – und bringen Sie Schritt für
Schritt von „Wir müssten mal …“ zu „Wir machen es jetzt.“

Mitgliedergewinnung und -bindung
Gewinnung und Aktivierung von Engagierten und Funktionsträgern
Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollenklärung im Vorstand
Strategie und Zukunftsausrichtung der Organisation
Vereinsorganisation, Strukturen, Prozesse, Sitzungen
Finanzierung, Mittelbeschaffung und Öffentlichkeitsarbeit im Ehrenamt

Mögliche Ergebnisse:
Klarheit über die nächsten Schritte und Prioritäten
ein gemeinsames Bild der Zukunft im Vorstand / im Team
konkrete Maßnahmenpläne statt vager Vorsätze
spürbare Entlastung durch bessere Aufgabenverteilung
neue Motivation und mehr Freude am Ehrenam

Welche Formen von Vereinscoaching biete ich an?

Die Formate werden immer an Ihre Situation angepasst. Grundsätzlich haben sich drei Formen bewährt:

Coaching für einen einzelnen Verein oder eine Organisation

Dieses Coaching richtet sich an ein einzelnes Leitungsteam – häufig den Vorstand, manchmal ergänzt um weitere Schlüsselpersonen.

Typische Anlässe:

Coachingprogramme für mehrere Vereine / engagierte Organisationen

Hier werden mehrere Vereine oder Organisationen aus einer Region oder einem Netzwerk gemeinsam begleitet – oft in Kooperation mit einem Landkreis, einer Stadt, einem Verband oder einer Stiftung.

Beispiele:

Begleitung von Teams & Vorständen

Für haupt- oder ehrenamtliche Teams biete ich eine Art „Supervision light“ an: keine Therapie und keine Pädagogik, sondern eine strukturierte, wertschätzende Begleitung der
Zusammenarbeit.

Das Angebot eignet sich z. B. für:

So läuft ein Vereinscoaching ab

Der Ablauf ist transparent und gut planbar – gleichzeitig bleibt genug Flexibilität für Ihre individuellen Themen.

Erstgespräch & Auftragsklärung

kostenfreies, unverbindliches Gespräch (telefonisch oder online)
Kennenlernen, Klärung der Ausgangssituation
gemeinsame Definition von Zielen, Zielgruppen und Rahmen

Coachingphase

mehrere Termine (Workshops, Gespräche, Arbeitsphasen) mit Vorstand, Team oder Vertretungen
Mischung aus Analyse, Moderation, Impulsen und konkreter Arbeitsunterstützung
Zwischenreflexionen, um Kurs und Tempo anzupassen

Umsetzung & Sicherung der Ergebnisse

klare Vereinbarungen zu nächsten Schritten
Unterstützung bei der Überführung in den Alltag
auf Wunsch: Follow-up-Termine zur Nachsteuerung

Der genaue Zuschnitt (Dauer, Umfang, online / vor Ort) wird immer gemeinsam festgelegt – passend zu Ihrer Situation und Ihren Ressourcen.

Ausgewählte Beispiele aus meiner Praxis

In den vergangenen Jahren durfte ich eine große Bandbreite an Organisationen begleiten – von kleinen örtlichen Vereinen bis hin zu Verbänden und städtischen Kulturstrukturen

Coaching und Begleitung von Hospiz- und Palliativorganisationen auf Landes- und
Vereinsebene
Mehrjährige Vereinscoaching-Programme im Auftrag von Landkreisen (z. B. mit
regelmäßig begleiteten Vereinen pro Jahr)
Gruppencoachings für mehrere Vereine einer Region – etwa aus den Bereichen Kultur,
Heimatpflege, Soziales oder Sport
Begleitung von Kulturvereinen einer Großstadt auf dem Weg zu neuen Strukturen und
Angeboten
Coaching einzelner Vereine und Projekte – von kleinen örtlichen Initiativen bis zu
größeren, bundesweit aktiven Organisationen

Gerne nenne ich Ihnen im persönlichen Gespräch passende Referenzen, die zu Ihrer
Fragestellung passen.

Stimmen aus der Praxis

„Das Coaching hat uns geholfen, unsere Situation einmal von außen zu betrachten und dann sehr konkret zu werden. Nach wenigen Terminen hatten wir klare Entscheidungen und einen umsetzbaren Plan.“

„Besonders wertvoll waren die klaren Fragen und die neutrale Moderation. Dadurch konnten wir Themen ansprechen, die wir sonst immer vor uns hergeschoben haben.“

„Das Programm für mehrere Vereine in unserem Landkreis war ein voller Erfolg. Die Vereine fühlten sich ernst genommen, haben voneinander gelernt und konkrete Schritte zur Weiterentwicklung eingeleitet.“

Über mich – Ihr Vereinscoach

Ich bin Michael Blatz und begleite seit vielen Jahren Vereine, Verbände und andere Non-ProfitOrganisationen in ganz Deutschland – als Berater, Trainer und Coach.

In meinen Coachings verbinde ich:

fundierte Erfahrung in Vereins- und Organisationsentwicklung
einen klaren Blick von außen
eine wertschätzende und zugleich strukturierende Herangehensweise

Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – im Vorstand, in Projektleitungen oder in der Engagementförderung. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, aus Ideen Ergebnisse zu machen und Ihr Engagement so zu gestalten, dass es Ihnen und Ihrer Organisation guttut.

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